В Ростове осталось 80 вакансий школьных учителей. Об этом заявила начальник отдела по работе с персоналом управления образования города Светлана Пушкаш. Чтобы образовательный процесс шел непрерывно, к работе привлекаются студенты старших курсов педагогических вузов.
В целом укомплектованность ростовских школ педагогами, по словам Пушкаш, составляет 99%. Этого удалось достичь за счет повышения зарплат учителям на 50%. С 1 января 2022 года средний заработок в дошкольных учреждениях составляет 32,3 тыс. рублей, а в общеобразовательных – 36,5 тыс. рублей.
- Что же касается зарплаты молодых педагогов, то кроме должностного оклада, который увеличился наполовину, им в течение трёх первых лет работы выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25%. В результате молодые специалисты закрепляются в наших школах. Если ещё три года назад свою педагогическую деятельность по полученной специальности начинали примерно сто молодых педагогов, то сейчас больше двухсот, - заявила Светлана Пушкаш.
Помимо повышения зарплаты, молодежь привлекают в школы благодаря заключению договоров о целевом обучении. Студентам при этом платят прибавку к стипендии в 3 тыс рублей. В прошлом году было заключено 45 таких договоров, в этом – планируется еще 64. При этом 225 молодых учителей уже приступили к работе.
В новые микрорайоны, такие как Суворовский, учителей пытаются привлечь муниципальным жильем. Так в прошлом году педагогам новой школы №75 было выделено 50 служебных квартир. В планах обеспечить жильем еще 22 человека.
На сегодняшний день в муниципальной системе образования Ростова работают около 18 тыс человек. Из них 10,3 тыс – педагогические работники. Четверть из них в возрасте до 30 лет, половина – от 31 года до 50 лет. Степень кандидата наук имеют 110 ростовских педагогов, а четверо – степень доктора наук.
Источник фото: rostov-gorod.ru
Подпишитесь на наши группы в соцсетях Вконтакте, Одноклассники.
