Медицинские учреждения Ростовской области могут на 15% сократить младший персонал. Речь идёт о санитарках и младших медсёстрах. Якобы, даже существует соответствующий приказ минздрава. Об этом «Панораме Ростова-на-Дону» сообщили несколько источников, имеющих непосредственное отношение к оказанию медицинских услуг населению.
– Возможно, Ростовская область решила пойти по примеру Москвы, где санитарок заменили на клининговые компании, работающие по аутсорсингу. Сократили штатные ставки, сэкономили зарплатный фонд. Ладно, Ростов, ещё можно найти клининговую компанию. Та подсуетится, сделает санитарные книжки своим сотрудникам, но ещё нужно же выиграть тендер, – сделал предположение о возможном сокращении один из врачей госполиклиники региона.
Другой медик предположил, что младший медперсонал могут перевести в техотделы на должность уборщиков, а такая практика уже есть, или же урезать надбавки и выплаты.
– В большинстве случаев санитарами у нас работают люди пенсионного возраста, но на селе много санитарок среднего возраста из-за безработицы. Благое намерение власти поднять зарплаты врачам и медсёстрам на местах будут решать, простите, через одно место…Люди останутся без работы, пенсионеры – без приработка, другим попросту заткнут рты, – резюмировал собеседник редакции.
Минздрав Ростовской области в ответ на запрос редакции panram.ru заявил, что никаких документов о сокращениях в медучреждения региона по своей линии не направлял.
- Сокращение численности медицинского персонала в подведомственных учреждениях министерством здравоохранения Ростовской области не планируется, - заверили власти.
Любовь Захарова
Иллюстрация: сгенерировано нейросетью
